每經記者｜彭水萍    每經編輯｜葉峰    

｜2026年3月5日 星期四｜

NO.1 國海證券：廣西能源集團受讓公司2.06億股完成過戶

3月4日，國海證券發(fā)布公告表示，公司收到廣西能源集團有限公司（以下簡稱“廣西能源集團”）發(fā)來的《中國證券登記結算有限責任公司證券過戶登記確認書》，本次股份轉讓事項涉及的公司20597.66萬股股票已從廣西能源股份有限公司（以下簡稱“廣西能源股份”）名下過戶登記至廣西能源集團名下。本次股份轉讓事項股份過戶登記完成后，廣西能源股份不再持有公司任何股票，廣西能源集團持有公司20597.66萬股股票，占公司總股本的3.23%，為公司第五大股東。

點評：此次股權過戶完成，標志著國海證券股權結構調整塵埃落定。廣西能源集團晉升主要股東，有助于優(yōu)化公司治理結構與戰(zhàn)略協(xié)同預期，提升市場對其資源整合能力的認可度。對于券商板塊而言，此類國資背景股東的穩(wěn)固入場，傳遞出長期價值投資的積極信號，有利于提振板塊信心。整體來看，事件展現(xiàn)了國企改革深化趨勢，有助于穩(wěn)定市場對金融國企未來發(fā)展的預期。

NO.2 加入AI人才搶奪戰(zhàn)，券商加大金融科技布局

開年至今，不少券商都在加大金融科技人才布局，個別崗位更是要求從業(yè)者借助金融科技手段，推動全業(yè)務線數(shù)字化轉型。這場AI人才搶奪戰(zhàn)中，私募機構、大廠也紛紛入局。近日，廣發(fā)證券專門開設金融科技人才招聘專場，招聘崗位覆蓋前端產品設計到后端技術運維，包括產品經理、后端開發(fā)、算法開發(fā)、前端開發(fā)、終端開發(fā)、數(shù)據(jù)、測試、運維、DBA、安全管理、項目管理等11個崗位，工作地點更是布局廣州、深圳、上海三大金融核心商圈，釋放出對金融科技人才的規(guī)?；枨?。廣發(fā)證券的引才動作并非個例，開年以來多家券商的招聘需求中，均明確釋放出對AI人才的迫切需求。從行業(yè)邏輯來看，券商加碼金融科技人才布局，是應對行業(yè)轉型的核心舉措。

點評：券商掀起AI人才搶奪熱潮，彰顯行業(yè)數(shù)字化轉型之迫切。機構重金布局金融科技，意在通過技術賦能重塑核心競爭力，優(yōu)化運營效率并拓展業(yè)務邊界。此舉有望提升券商板塊的長期估值中樞，利好金融科技產業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展。市場資金或重新審視科技賦能型券商的投資價值，關注技術落地帶來的效率紅利，助推金融信息服務產業(yè)升級。

NO.3 今年以來41家公募管理人斥資8.9億元自購

2026年開年以來，公募基金行業(yè)以真金白銀踐行長期投資理念，通過固有資金申購等方式持續(xù)加大自購力度，實現(xiàn)與基金持有人利益的深度綁定。公募排排網數(shù)據(jù)顯示，截至3月4日，年內共有41家公募基金管理人凈申購旗下產品75次，合計凈申購金額達8.90億元，其中權益類基金成為自購主力，充分彰顯其對資本市場長期向好的堅定信心。

點評：公募基金年內自購權益類產品近9億元，以真金白銀踐行長期投資理念。此舉深度綁定持有人利益，彰顯機構對資本市場長期向好的堅定信心。自購潮不僅能提振市場情緒，更為市場注入流動性，有望引導資金聚焦優(yōu)質核心資產，強化權益類資產配置價值，從而穩(wěn)固投資者長期持股信心。

免責聲明：本文內容與數(shù)據(jù)僅供參考，不構成投資建議，使用前請核實。據(jù)此操作，風險自擔。